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东融说法第18期:工作纪律

2022-11-11

东融说法
学法助成长
分享真实案例,守住纪律底线
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前期回顾

小伙伴们,上一期我们回顾了《东融纪律》附录中所引用的《刑法》第二百八十六条【破坏计算机信息系统罪】违反国家规定,对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰,造成计算机信息系统不能正常运行,后果严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处五年以上有期徒刑。


违反国家规定,对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作,后果严重的,依照前款的规定处罚。


故意制作、传播计算机病毒等破环性程序,影响计算机系统正常运行,后果严重的,依照第一款的规定处罚。


单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。


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今天,第十八期的东融说法我们将结合实际案例来回顾《东融纪律》中工作纪律第一百一十三条

01
内部警世钟



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某分公司员工于上班期间,多次在工位玩手游、刷抖音,工作态度极其不端正。该行为已严重违反公司相关规章管理制度。为严肃纪律,维持正常工作秩序,经纪检中心审计监察部研究决定,决定予以责任人警告处分,处分时效期 3个月,在受警告处分期间内不得晋升职务、职级,不得有任何形式的涨薪,并扣除处理决定生效当月 10%的月标准工资。上级领导处连带责任,给予通报批评处分。

处分依据

该员工触犯《东融纪律》工作纪律第一百一十三条:公司员工办公期间,出现赌博、打游戏、喝酒、炒股等与工作无关行为的,根据情节严重程度,予以书面检查及以上处分。



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现如今上班“摸鱼”现象比比皆是,所谓“摸鱼”,指的是在工作期间不认真干活,总是开小差,做其他事情,常见的比如:刷微博、看抖音、聊微信等等。但职场的发展,实则是一个长期积累的过程,分分钟充满了挑战,“摸鱼”行为无疑会打断工作思路,而重新整理思绪会非常消耗时间,同时也会严重影响到进取心,当习惯了这种走走停停的节奏时,就会很难跟上组织的发展。


02
内部风向标

众人拾柴火焰高,一个项目的成功,不但需要天时地利,更需要人和。


近期,纪检中心内控部与法务部,在处理一起涉外诉讼案件时,发现集团过往使用的网站与APP所涉及的相关内容可能会给集团带来一定的法律风险。面对海量的数据与多版本产品的校对,纪检中心急需大量人力和物力,进展缓慢,这时金融科技事业部产品经理戴瑜、企多多技术部技术副总监王成和企多多产品部产品经理陈伟飞,三位小伙伴伸出援手,积极配合纪检中心工作,主动承担起集团过往所使用网站与APP的各项数据梳理工作。在三位伙伴的大力支持下,整个项目进展顺利,已排查出多项风险与隐患。除此之外,三位小伙伴还积极主动落实解决方案与替代方案,工作超预期。

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感谢三位小伙伴的辛勤付出,践行了东融六大价值观之一团队:团结互助,同心协力。团结就是力量,团结就是我们东融铁军保持旺盛凝聚力与战斗力的保障。这是我们东融人的本色,更是我们东融铁军战无不胜、攻无不克的秘诀。



以上就是我们本期的东融说法,希望大家在工作过程中严格遵循《东融纪律》中的工作纪律,遵守公司规章制度,维护公司品牌与权益,主动揭发内部违规、违纪等行为。从自身做起,真诚服务,提升公司形象,打造东融口碑。


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